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公司组织开展户外拓展训练活动

 

 

为培养员工的团队意识，提升心理素质，增强集体荣誉感和团队凝聚力，构建和谐、向上的企业文化， 5月25日，公司在临平星桥镇天都城拓展基地组织开展了户外拓展训练活动，公司领导及40余名员工参加了此次活动。

活动中，参加人员被随机分为两队，通过集体讨论，确定了各自的队名、队长、队旗、队歌和口号。队员们分成了勇士”队和“亮剑”队，在教练的指导下，在各队队长的带领下，队员们团结一致、齐心协力地共同挑战完成了“高空抓杠”、“挑战五分钟”、“罗马炮架”、“CS镭战”和“毕业墙”等5个竞技项目。在整个训练过程中，每支队伍都做到了团结一心、不惧困难、互帮互助、众志成城，出色完成了各个挑战项目，创造了一项又一项的挑战记录。通过这些极富有挑战性的体验式活动，使队员们不断挖掘自身潜力，实现自我超越；亲身感受到团结、奉献、协作、信心、责任等要素对团队成功的重要性；增强了团队的凝聚力和计划的执行力，促进了相互沟通和交流。在挥洒汗水过程中，每一个员工都充分意识到了现代团队意识的精髓——信任、融合、协作和突破。晚间，以一场趣味、激情、欢乐的篝火晚会结束了一天的训练活动。

在此次拓展训练活动中，各队员都显示出良好的精神状态。尽管活动形式类似游戏，笑声不断，但是，全体队员都能够以积极努力、严肃认真的精神面貌参加到每一个培训项目中来。活动结束后，队员们纷纷表示：这次活动非常好，受益匪浅，一定要把这种团队精神运用到今后的工作中，为鑫亚公司的快速发展贡献自己的智慧和力量。

 

 林  豪    

 

 

 

 

开展消防知识培训  强化安全防范意识

 

 

为贯彻《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，提高全员消防安全意识和自防自救能力，6月6日上午，公司邀请了杭州杭安消防知识咨询服务部的专业人员对全体人员进行了消防安全知识培训。

此次培训内容涉及灭火知识技巧、遇险逃生常识、火场自救技能、家庭消防注意事项、科学使用现代化消防器具等。在培训过程中，授课老师结合近年来发生的火灾案例，以文字及图片形式生动地阐述了普及消防安全知识、提升消防意识的重要性，同时从“防火”、“灭火”、“逃生”、“自救”四个方面详细介绍了火灾的形成过程、自救逃生的方法以及消防设备的种类和使用方法等一系列消防安全知识，并通过互动环节提高了大家的消防安全意识。

通过培训，全员深刻认识到火灾的危害性以及火灾预防的重要性，提升了大家的消防安全意识和自防自救的能力。员工纷纷表示，消防安全工作从我做起，从现在做起，养成良好的工作习惯和安全意识，增强消防安全管理工作的责任感和主动性，确保消防安全。

 

                           钱璟辉    

 

 

 

 

公司举办法律基础知识讲座

 

 

为进一步增强干部、员工的法制意识，6月6日上午，公司在23楼会议室举办了第一期法律知识讲座，公司领导及全体员工参加了知识讲座。

本期讲座由法务部副经理郭英儒担任主讲，主要围绕《法律基础知识》，从法的概念、法的特征、法要研究的对象、法的构成、法的种类、法的作用、法的效力、法的渊源、法律关系、法律责任等方面进行了进行介绍和讲解，并在讲解过程中运用了大量的生动实例，得到了员工的积极参与。

通过此次培训，大家不仅对法律知识有了进一步的了解与认知，也增进了守法合规意识，进一步增强学法、懂法、用法、守法的自觉性。

 

 沈涵    

 

 

 

 

公司设“员工书吧”为员工“充电”

 

 

为了营造更加温馨的学习氛围，进一步丰富项目员工业余文化生活，近日，公司专门设立了“员工书吧”。

设立员工书吧，是公司推动“学习型企业”建设的重要手段，是培养员工学习习惯的平台。员工书吧设立兼职“书吧管理员”，中午和晚上休息时间对员工开放。书吧里有包括“小说类”、“管理知识”、“文学作品”，“励志类”等各类书籍，均是员工自发推荐的优秀书籍。工作之余，来到这片宁静的港湾，凝视着一部部厚厚薄薄的书籍，身处在书丛中的我们，骤然间倍感“知识就是力量”的真实。选一本喜欢的书籍，体验着读书的诸般乐趣…… 通过读书，可以提高自身修养，增长知识，开阔视野，活跃思维，陶冶情操，让员工在书籍的带领下，不断磨炼自己的意志，使自己的心灵逐渐成熟。

公司将以书吧为活动阵地，进一步深化学习型团队创建活动，引导职工多读书、读好书、学知识、比贡献，开展广大员工喜闻乐见的活动，不断提高员工的学习能力。相信在不久的将来，员工书吧将会通过多种形式的读书活动，打造出一个属于职工自己的“精神家园”。

 

                           孙利敏    

 

 

 

 

重视日常报修  提升服务质量

 

 

日常报修是物业所提供的一项基本服务项。物业工程部除了日常的设施设备维修外，还承担着业主的日常报修服务，在以往的日常报修中，工程部日常报修的完成情况虽然都让业主满意，但是仅有满意率不够的。近日，物业服务中心对工程部提升服务质量提出了更高的要求。

切实将日常报修的时效性及人性化服务体现在日常报修服务是物业服务中心下步的工作重点。一方面工程部加强了与客服部的沟通，要求客服在接到报修时，对维修事宜的询问尽可能详细，如掌握维修时间、所需材料等事项。另一方面，工程部对部门的员工进行合理调配，每天保证有专人负责日常报修事务，保持日常报修的及时高效性。在维修完成后还由部门主管或领班对维修质量进行把关抽查，督促员工认真对待每一起日常报修，从而确保日常报修处理的及时性、优质性。

   工程部瞿经理还把自己的从业经验与部门员工一起分享，让维修人员明白：维修不仅只是暴露在外面的问题处理好就结束了，而是要查清楚原因，从根本上来解决。维修完毕，也可简要告知一些简单地应对措施，避免此类维修事故发生，从而体现工程人员的专业性。

 物业的服务理念就是让业主满意，所以我们只有认真做好每一项物业服务，而对于习以为常的物业服务，我们更需要创新，形成特色服务，为企业赢得口碑。

 

                     徐波    

 

 

 

 

亮剑齐发  所向披靡

——户外拓展训练侧记

 

 

这是一场青春活力的展示，这是一次团结互助的表现，这是一次突破自我的挑战，这是属于鑫亚人的现代团队意识的拓展训练。

整装待发，大家怀着期待和兴奋的心情踏上了这辆将带着我们到达那充满刺激和挑战的班车。有训练，就有比赛；有比赛，就有队伍，在教练的分配下，亮剑队和勇士队正式成立了。在各队队长的带领下，队歌，口号，造型也一一出炉。我为自己能加入亮剑队而感到骄傲。

团结互助，默契配合。训练的第一个项目就是展现大家的团结协作精神，三个小游戏，分别是用木块把乒乓球传递到水桶中，用鼓弹球和让管子竖着不倒。两个队比拼，用时最短的队获胜。在这个游戏中，同志们的热情都很高涨，通过几轮的练习，大家都掌握了每个游戏的小窍门，比如传递乒乓球的时候，大家的木块要衔接的没有缝，但又要尽可能的缩短衔接的长度，大家举着木块的高度尽可能的水平，如果倾斜度太大的话会导致后面的木块越来越低，低得球都没法进入到水桶中，再就是大家在移位的过程中要有次序，不能乱的都找不到自己的位置，这是一个稳中求快的游戏。很可惜，我们队在这个游戏中表现的不是很好，重复了三遍才通过，这也让我们队没有取得开门红，输掉了第一轮比赛。不过，亮剑队是一个不服输的队伍，是一个越挫越勇的队伍。下面的比赛将会是真正展现我们亮剑队的精神的时候。

克服恐惧，挑战自我。 这是一个和自我做斗争的游戏，8米高的高空，对有恐高症的人来说，这无疑是一个巨大的挑战，挑战的是自己的内心，展现的是我们面对困难时的勇气。在队长的榜样下，我作为第二个挑战者开始征服这8米的高空。“加油，你行的”我对自己说。当我爬上那个小圆盘慢慢的站起来的时候，不知道是柱子的摇晃引起了我双腿的颤抖还是我双腿的颤抖导致了柱子的摇晃，总之，当我站直的时候，唯一的想说的话就是不要抖，不要抖，抖的我头都晕了。当我看到那个离我好远的杠杆时，我突然对自己没有信心了，那么远怎么可能拉得到呢？犹豫不决，犹豫不决，看看下面的队友，他们给我鼓励，给我加油，告诉我让我不要怕，想想已没有退路可走，把心一横，死就死吧，闭着眼，纵身一跳，拉住了，听到了下面的掌声，原来成功也没有那么难。战胜自己需要勇气，可是更需要别人的鼓励与支持，还需要那些在自己身边默默保护自己的人，因为有他们在，所以才不怕，他们永远是自己坚强的后盾。

奉献自我，收获精彩。

毕业墙，一个经典的拓展游戏。看着那块没有任何疙瘩、光滑的4米高的墙面时，我们每个人的心里都在嘀咕，这怎么可能翻过去呢？这不是一个游戏，一个比赛，这是一次逃生。在教练的讲解下，我们明白了逃生的关键和要点。首先是人员的安排，对第一个上去的人要求很高，眼睛不能近视，身高要高，臂力要好；做人梯的人也很重要，要有足够的力量，不能太瘦弱，而且对于人梯来说，他们是需要有奉献精神的，因为他们把最大的生的希望留给了别人。

鑫亚人都是好样的，都具有奉献自己，成全他人的精神，我们一共有8位成员甘愿当作人梯。在12分钟内，近40位成员就是踩着这8位人梯的肩膀翻过了4米高的毕业墙。当然，最后，我们收获了属于所有鑫亚人的胜利，12分钟，一个骄傲的成绩。

总结经验，重新启航。

   有汗水，有欢笑，有拼搏，有挑战，为期一天的拓展训练在大家的欢乐和自我鼓励中结束了，但是属于鑫亚人的鑫亚梦却刚刚开始，相信我们大家都会把在这次训练中学到的、感悟到的东西好好的用在努力实现鑫亚梦的拼搏中。加油，鑫亚！

 

                     邓力娟